حاسبة المصافحة الذهبية

أدوات قد تهمك

ما هي حاسبة المصافحة الذهبية؟

حاسبة المصافحة الذهبية (Golden Handshake Calculator) هي أداة مالية صُممت خصيصاً لتقدير قيمة مكافأة إنهاء الخدمة لموظفي الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية وفقاً لبرنامج "المصافحة الذهبية" الذي أقرته الحكومة حديثاً (قرار مجلس الوزراء رقم 455). يهدف هذا البرنامج إلى تحفيز الموظفين على الاستقالة الطوعية مقابل حزمة حوافز مالية مجزية تُعرف بـ "الشيك الذهبي"، وذلك في إطار جهود ترشيد الإنفاق وإعادة توزيع الكوادر البشرية بما يتوافق مع رؤية السعودية 2030. تعتمد الحاسبة على راتبك الأساسي، مدة خدمتك، والفئة العمرية التقريبية (لتقدير السنوات المتبقية على التقاعد) لتقدير قيمة المكافأة التي قد تستحقها.

ملاحظة مهمة: هذه الأداة تقديرية فقط وتستند إلى المعلومات المتاحة عن البرنامج. القيمة النهائية تخضع لموافقة جهة العمل واللوائح التنفيذية عند التقديم الفعلي.

كيفية استخدام الحاسبة

1. أدخل الراتب الشهري: أدخل راتبك الأساسي (أو الإجمالي حسب سياسة جهة العمل) بالريال السعودي.
2. أدخل مدة الخدمة: سنوات الخدمة الكاملة، ثم الأشهر الإضافية (0-11)، ثم الأيام الإضافية (0-30).
3. اختر الفئة العمرية (تقديرية): هذا الخيار يساعد في تقدير السنوات المتبقية حتى سن التقاعد (60 سنة) والتي قد تؤثر في قيمة المكافأة.
4. اختر المؤهل العلمي (تقديري): الأولوية في البرنامج تُعطى لأصحاب المؤهلات الأدنى، يساعدك هذا الخيار على معرفة ما إذا كنت ضمن الفئات المستهدفة.
5. فعّل الخيارات المتقدمة (اختياري): لضبط دقة الحساب مثل ضم البدلات، تحديد حد أقصى للمكافأة، أو طريقة التعامل مع كسور الأشهر.
6. اضغط "احسب": ستحصل على تقدير تقريبي لقيمة "المصافحة الذهبية" المتوقعة.
7. شارك النتيجة: يمكنك نسخ الملخص أو مشاركته عبر واتساب أو تويتر.

شرح النتائج والخيارات المتقدمة

• الراتب المعتمد: القيمة التي تُحتسب على أساسها المكافأة (الأساسي وقد يشمل البدلات إذا فعّلت الخيار).
• مدة الخدمة: إجمالي سنوات الخدمة المحولة إلى رقم عشري.
• الأشهر المستحقة: عدد أشهر الأجر التي تمنح كمكافأة وفقاً للقاعدة (نصف شهر عن أول 5 سنوات + شهر كامل عن كل سنة بعد ذلك)، وقد يُضاف إليها مكافأة إضافية أو يُطبق عليها حد أقصى.
• المبلغ النهائي: ناتج ضرب الراتب المعتمد في عدد الأشهر المستحقة.
• مكافأة إضافية (أشهر): تزيد من عدد الأشهر المستحقة (مثلاً باتفاق خاص).
• حد أقصى (أشهر): يحدد أعلى قيمة للأشهر المستحقة (لتطبيق الحد الأقصى للبرنامج).
• طريقة الأشهر: تتحكم في التعامل مع الأقل من سنة (نسبة وتناسب، تقريب لأعلى أو لأسفل).

نصائح عند استخدام الحاسبة

• تأكد من إدخال الراتب الشهري الصحيح (الأساسي أو حسب سياسة جهة العمل).
• هذه الأداة تقديرية فقط، وقد تختلف الحسبة الرسمية عند التقديم على البرنامج.
• استخدم الخيارات المتقدمة لتجربة سيناريوهات مختلفة (مع/بدون بدلات، حد أقصى، طريقة تقريب).
• إذا لم تكن متأكداً من صيغة الاحتساب لدى جهة عملك، استشر إدارة الموارد البشرية.