حاسبة الاوفر تايم

أدوات قد تهمك

ما هي حاسبة الاوفر تايم؟

حاسبة الاوفر تايم هي أداة متكاملة تساعدك على حساب مستحقات العمل الإضافي وفق نظام العمل السعودي. تقدم ثلاث طرق مختلفة للحساب: الحاسبة السريعة (تعتمد على الراتب الإجمالي)، الحاسبة التفصيلية (تعتمد على أيام العمل الشهرية والنسبة المئوية)، وحاسبة الأسبوع (إدخال ساعات لكل يوم في الأسبوع). بالإضافة إلى ذلك، توفر الأداة قسمين إضافيين: مراجعة الراتب للتحقق من دقة المستحقات، وحساب مستحقات موظفين متعددين مع إمكانية تصدير النتائج. سواء كنت موظفاً تريد التأكد من حقوقك، أو صاحب عمل تريد حساب مستحقات فريقك، فهذه الأداة تقدم لك الحل الأمثل.

كيفية استخدام الحاسبة

الأداة تنقسم إلى ثلاث طرق رئيسية يمكنك التبديل بينها عبر الأزرار العلوية. إليك شرح كل طريقة:

1. الحاسبة السريعة

• الاستخدام: إذا كان لديك راتب أساسي وراتب إجمالي (بعد البدلات) وتعرف عدد ساعات العمل الإضافي.
• الخطوات: أدخل الراتب الأساسي والراتب الإجمالي، ثم عدد الساعات الإضافية. اضغط على "احسب العمل الإضافي".
• ما ستحصل عليه: أجر الساعة الأساسي والإجمالي، أجر الساعة الإضافية، وإجمالي المستحقات.

2. الحاسبة التفصيلية

• الاستخدام: عندما تريد التحكم بنسبة العمل الإضافي (أيام عادية، أيام راحة، عطل رسمية) وتحديد أيام العمل الشهرية.
• الخطوات: أدخل الراتب الأساسي، عدد الساعات الإضافية، اختر نسبة العمل الإضافي (150%، 200%، 250%)، وحدد عدد أيام العمل الشهرية (عادة 26 يوماً).
• ما ستحصل عليه: أجر الساعة الأساسي، أجر الساعة الإضافية وفق النسبة المختارة، وإجمالي المستحقات.

3. حاسبة الأسبوع

• الاستخدام: عندما تريد حساب مستحقات الأسبوع بناءً على ساعات العمل الإضافي لكل يوم (مثلاً يوم السبت 3 ساعات، الأحد 2 ساعة، إلخ).
• الخطوات: أدخل الراتب الأساسي، ثم في الجدول الذي يظهر أدخل ساعات العمل الإضافي لكل يوم من أيام الأسبوع (يظهر الحقل تلقائياً).
• ما ستحصل عليه: أجر الساعة الأساسي، وإجمالي المستحقات لكل الأيام مجتمعة.

نظام العمل الإضافي في السعودية

وفقاً للمادة 107 من نظام العمل السعودي، يستحق العامل عن ساعات العمل الإضافية أجراً إضافياً يحسب كالتالي:

• ساعات العمل الإضافي في أيام العمل العادية: أجر الساعة الإضافية = (الراتب الأساسي ÷ عدد أيام العمل الشهرية ÷ 8 ساعات) × 1.5 (أي 150% من أجر الساعة العادية).
• ساعات العمل في أيام الراحة الأسبوعية (الجمعة): أجر الساعة = (الراتب الأساسي ÷ عدد أيام العمل الشهرية ÷ 8 ساعات) × 2 (أي 200%).
• ساعات العمل في العطلات الرسمية (الأعياد واليوم الوطني): أجر الساعة = (الراتب الأساسي ÷ عدد أيام العمل الشهرية ÷ 8 ساعات) × 2.5 (أي 250%).

عدد أيام العمل الشهرية الرسمية هو 26 يوماً (بعد استبعاد أيام الجمعة). تستخدم الحاسبة هذا الرقم كقيمة افتراضية، ويمكنك تعديله حسب عقد عملك.

مثال لفهم كيفية حساب أجر الساعة العادية

لحساب أجر الساعة العادية، نستخدم المعادلة التالية:

أجر الساعة = الراتب الأساسي ÷ (عدد أيام العمل الشهرية × 8 ساعات)

مثال: إذا كان الراتب الأساسي 6000 ريال وعدد أيام العمل الشهرية 26 يوماً، فإن أجر الساعة = 6000 ÷ (26 × 8) = 6000 ÷ 208 = 28.85 ريال. ثم يضرب في 1.5 لتحصل على أجر الساعة الإضافية = 43.27 ريال.

قسم مراجعة الراتب

إذا كنت موظفاً وتريد التأكد من أن راتبك الشهري محسوب بشكل صحيح، استخدم هذا القسم. أدخل راتبك الأساسي، الراتب الذي حصلت عليه فعلياً، ساعات العمل الإضافي، والنسبة التي طبقها صاحب العمل. ستقوم الأداة بحساب الراتب المستحق بناءً على نظام العمل السعودي، ثم تقارنه بالراتب المستلم وتظهر لك الفرق. إذا كانت النسبة المطبقة أقل من 150% (الحد الأدنى القانوني)، سيظهر لك تحذير.

قسم الموظفين المتعددين

هذا القسم مثالي لأصحاب العمل أو مديري الموارد البشرية الذين يحتاجون لحساب مستحقات مجموعة من الموظفين دفعة واحدة. يمكنك إضافة موظفين، لكل منهم اسم، راتب أساسي، راتب إجمالي، ساعات العمل الإضافي، ونسبة العمل الإضافي. بعد إدخال البيانات، اضغط على "حساب الكل" لتحصل على إجمالي المستحقات لجميع الموظفين ومتوسط المستحقات. يمكنك أيضاً تصدير النتائج إلى ملف Excel لحفظها أو مشاركتها.

شرح النتائج والمصطلحات

• الأجر الأساسي للساعة: الراتب الأساسي مقسوماً على أيام العمل الشهرية (26 يوماً) ثم على 8 ساعات (اليوم القانوني).
• الأجر الإجمالي للساعة: الراتب الإجمالي مقسوم بنفس الطريقة (في الحاسبة السريعة).
• أجر الساعة الإضافية: الأجر الأساسي للساعة مضروباً في نسبة العمل الإضافي (مثلاً 150%).
• نسبة العمل الإضافي القانونية: 150% لأيام العمل العادية، 200% لأيام الراحة الأسبوعية، 250% للعطل الرسمية والأعياد.
• أيام العمل الشهرية: عادة 26 يوماً (بعد استبعاد أيام الجمعة). يمكنك تعديلها حسب نظام عملك.

نصائح قانونية عن أجر العمل الإضافي

• تأكد من مراجعة عقد العمل لمعرفة نسبة العمل الإضافي المتفق عليها، فقد تزيد عن الحد القانوني (لكن لا تقل).
• يجب على صاحب العمل دفع مستحقات العمل الإضافي مع الراتب الشهري أو في الموعد المتفق عليه.
• إذا كنت تعمل في القطاع الخاص، يحق لك المطالبة بحقوقك عبر مكتب العمل في حال التأخر أو الامتناع عن الدفع.
• الراتب الأساسي هو الراتب قبل أي بدلات أو حوافز. بعض الشركات تحسب العمل الإضافي على الراتب الإجمالي (وهو أفضل لك). استشر الموارد البشرية لمعرفة السياسة المتبعة.
• احتفظ بسجل يومي لساعات العمل الإضافي لتتمكن من مراجعة مستحقاتك بدقة.

أسئلة شائعة عن العمل الإضافي في السعودية

كيف أحسب أجر الساعة الإضافية وفق النظام السعودي؟

احسب أجر الساعة العادية أولاً بقسمة الراتب الأساسي على (عدد أيام العمل الشهرية × 8)، ثم اضرب الناتج في 1.5 للعمل الإضافي في أيام العمل العادية، أو في 2 لأيام الراحة، أو في 2.5 للعطلات الرسمية.

ما هو الراتب الأساسي الذي تعتمد عليه الحاسبة؟

الراتب الأساسي هو المبلغ المتفق عليه في عقد العمل قبل إضافة أي بدلات مثل السكن أو النقل أو العمولات. بعض الشركات قد تعتمد الإجمالي بدلاً من الأساسي، فراجع سياسة شركتك إذا اختلفت.

كم عدد أيام العمل الشهرية المستخدم في الحساب؟

القيمة الافتراضية في الحاسبة هي 26 يومًا شهريًا، لكن يمكنك تعديلها لتطابق نظام شركتك (مثلاً 30 يومًا في بعض القطاعات).

كيف تحسب الحاسبة أجر الساعة الأساسي؟

تحسب الحاسبة أجر الساعة بقسمة الراتب الأساسي على عدد أيام العمل الشهرية الافتراضي (26 يومًا) ثم تقسيم الناتج على 8 ساعات يومية.

هل تشمل البدلات في حساب الأوفر تايم؟

في الحاسبة السريعة تُستخدم قيمة الراتب الإجمالي التي تشمل البدلات، أما في الحاسبة التفصيلية فالحساب يعتمد عادةً على الراتب الأساسي فقط، والنظام يفضل الاعتماد على الأساسي.

ماذا أفعل إذا كانت نسبة شركتي أقل من 150%؟

ستظهر رسالة تحذير في قسم مراجعة الراتب؛ يمكنك التواصل مع جهة العمل أو مع وزارة الموارد البشرية للاستفسار ومتابعة حقوقك.

هل يمكن استخدام الحاسبة للعمل الإضافي في العطل الرسمية؟

نعم، للحساب في العطل الرسمية اختر نسبة 250% في الحاسبة التفصيلية أو حدّد الأيام المناسبة في حاسبة الأسبوع للحصول على المستحقات الصحيحة.

كيف أستخدم حاسبة الأسبوع؟

بعد اختيار طريقة حاسبة الأسبوع ستظهر حقول لكل يوم؛ أدخل عدد الساعات الإضافية لكل يوم لتحصل على إجمالي المستحقات الأسبوعية.

هل يمكن حفظ نتائج موظفين متعددين؟

نعم، يمكنك تصدير الجدول إلى ملف Excel باستخدام زر "تصدير لـ Excel" لحفظ ومشاركة نتائج عدة موظفين.

متى يجب دفع مستحقات العمل الإضافي؟

عادةً تُدفع مستحقات العمل الإضافي مع راتب الشهر التالي، لكن الموعد الدقيق يحدده عقد العمل أو لائحة الشركة.

هل يمكنني المطالبة بحقي إذا لم تدفع لي الشركة مستحقات العمل الإضافي؟

نعم، يمكنك تقديم شكوى لدى وزارة الموارد البشرية أو مكتب العمل، ويفضل الاحتفاظ بسجلات الساعات والمراسلات كدليل عند المطالبة.

ما الفرق بين الراتب الأساسي والراتب الإجمالي في الحاسبة؟

الراتب الأساسي هو ما يُستخدم عادة لحساب أجر الساعة العادية والعمل الإضافي في معظم الشركات، أما الراتب الإجمالي فيشمل البدلات ويُستخدم لعرض إجمالي المستحقات ومراجعة المبالغ المستلمة.